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会員規約・ご利用規約

株式会社ミスターサービス 内職専用マッチングサイトPieceWork 利用規約

本利用規約(以下、「本規約」という。)は、株式会社ミスターサービス(以下、「当社」という。)が提供する「内職専用マッチングサイトPieceWork」(以下、「本サービス」という。)に関する利用の条件を、本サービスを利用する方(以下、「ユーザー」という。)と当社の間で定めるものです。

第1条(総則)

ユーザーは、本規約の内容を十分に理解した上でその内容を遵守することに同意して本サービスを利用するものとし、本サービスを利用した場合には、当該ユーザーは本規約を遵守することに同意したものとみなします。

第2条(定義)

本規約において、各用語は以下に定める意味を有するものとします。
1 	「求人情報」
本サービスを通じて提供される内職の求人情報をいいます。

2 	「応募」
ユーザーが本サービスを通じて求人情報に対する応募をする行為をいいます。

3 	「募集主」
求人情報を本サービスにおいて掲示し、これによって内職の募集を行う個人、法人若しくは団体をいいます。

第3条(本規約の変更)

1 	当社は、運営上の必要に応じて本規約を随時変更することができるものとします。この場合、当社は本サービスのWEB画面上に掲載する方法又は当社が別に定める方法により、当該変更の旨をユーザーに通知するものとします。
2 	前項の当該変更につきWEB画面掲載後又は通知後、ユーザーが本サービスを利用した場合又は30日以内に登録取消の手続をとらなかった場合には、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなし、当該時点をもって当該変更の効力が生ずるものとし、ユーザーはこれに拘束されるものとします。

第4条(利用資格)

本サービスの利用資格は、16歳以上の個人であって、本規約に同意し、第5条に定めるユーザー登録を行った者に限られるものとします。

第5条(ユーザー登録)

1 	ユーザーは、本サービス上の登録フォームからユーザー登録を行うものとします。
2 	以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断した場合には、ユーザー登録を承認しない場合があります。また、ユーザー登録後であっても、ユーザー登録を取り消す場合があります。
(1)	登録内容に虚偽又は誤記があった場合
(2)	実在しない者である場合
(3)	他人名義で本サービスに登録した場合
(4)	他人に利用させる目的で本サービスを利用した場合
(5)	不正の目的をもって本サービスを利用した場合
(6)	未成年者が親権者を含む法定代理人の包括的な同意を得ていないと判明した場合
(7)	過去にユーザー登録を抹消された者であると判明した場合
(8)	反社会的勢力又は反社会的勢力に協力・関与したこと等があることが判明した場合
(9)	その他ユーザーとして不適格であると当社が判断した場合
3 	当社が、ユーザー登録の申込みを承認しない場合、当社は当該申込者に対し、承認しない理由を開示又は説明する義務を負わず、承認しないことにより申込者に生じる損害については一切の責任を負わないものとします。

第6条(ID・パスワードの管理)

1 	ユーザーは、登録したIDとパスワード等の自己の情報を自己の責任の下で厳重に管理するものとし、ID及びパスワードの盗用を防止する措置を自ら講じるものとします。
2 	ユーザーは、登録したID及びパスワードについて、第三者による利用や第三者への貸与・譲渡等の行為を行ってはならないものとします。
3 	ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により被った損害はユーザーが責任を負うものとし、当社はかかるユーザーの損害から一切免責されるものとします。
4 	ユーザーは、ID及びパスワードの盗用や第三者の使用が判明した場合、直ちにその旨を当社に通知し、当社からの指示に従うものとします。

第7条(応募)

1 	ユーザーが求人情報に対して応募をする場合、応募画面において必須とされているすべての項目を入力する必要があり、応募にあたって入力された情報はすべて事業主に提供されます。ユーザーが応募を行った場合、かかる提供に同意したものとみなされます。
2 	応募は、必ずユーザー本人が行ってください。本人以外の第三者のための応募は、当該第三者が承諾しているか否かにかかわらずこれを行うことはできません。
3 	応募後の連絡については、募集主から直接ユーザーが入力した連絡先に対して行われます。当社は、応募完了後からの連絡、面接、採否については一切関与せず、また、これらについて何らの責任も負いません。

第8条(退会)

1 	ユーザーが本サービスから退会を希望する場合、当社所定の方法により退会の手続きをとるものとします。
2 	ユーザーが退会手続きを行った場合であっても、ユーザーが既に行った求人情報に対する応募を取り消すことはできません。

第9条(秘密情報の取扱い)

1 	ユーザーは、本サービスを通じてユーザー・募集主間で連絡を取り合う場合及び当社からユーザーに対して連絡を行う場合、相手方から開示された情報については秘密として保持し、事前に当該相手方の書面による承諾を得ることなく、第三者への開示又は漏洩をしてはならないものとします。
2 	次の各号に定める情報は、秘密情報から除外します。
(1)	開示者から開示を受ける前に、被開示者が正当に保有していたことを証明できる情報
(2)	開示者から開示を受ける前に、公知となっていた情報
(3)	開示者から開示を受けた後に、被開示者の責めに帰すべからざる事由により公知となった情報
(4)	被開示者が、正当な権限を有する第三者から秘密保持義務を負うことなく正当に入手した情報
(5)	被開示者が、開示された情報によらずに独自に開発した情報
3 	ユーザーが本条第1項の規定に違反したことによりユーザーその他の第三者との間で紛争が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとし、ユーザーの責任と費用でこれを解決するものとします。

第10条	(権利関係)

1 	当社は、本サービスについて、ユーザーに対し、譲渡及び再許諾不可、非独占的、かつ、いつでも撤回可能な本サービスの利用を唯一の目的とする利用権を付与します。
2 	前項に規定する利用権を除き、本サービスに関する一切の権利は、当社に帰属します。

第11条	(本サービスの中止・中断等)

1 	当社は、当社におけるシステム保守、通信回線又は通信手段、コンピュータの障害等の理由により、本サービスの提供の中止又は中断の必要があると認めたときは、ユーザーへの事前の通知なく、本サービスの利用を中止又は中断することができるものとします。
2 	当社は、前項による中止又は中断によりユーザーに損害が発生した場合であっても、これを補償又は補填しないものとします。

第12条	(本サービスの終了)

1 	当社は、ユーザーへの事前の通知なく、本サービスを終了することがあります。本サービスが終了した場合、本サービス及び本サービスに記録されたユーザーの一切の権利、情報は、理由を問わず、すべて消滅するものとします。当社は、これによりユーザーに損害が発生した場合であっても、これを補償又は補填しないものとします。
2 	前項により本サービスが終了した場合であっても、既に行われた応募は有効に存続するものとします。

第13条	(個人情報の取扱いについて)

当社が、ユーザーから取得した情報の取扱いは、当社のプライバシーポリシーに従います。
(https://www.mr-service.jp/publics/index/9/)

第14条	(禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用に際して、以下に掲げる行為を行ってはならないものとします。
(1)	就労する意思がないにもかかわらず応募する行為
(2)	虚偽の情報を登録する行為及び虚偽の情報をもって応募する行為
(3)	第三者になりすまして応募する行為
(4)	ユーザー以外の第三者のために又は第三者を代理して応募する行為
(5)	応募条件に合わない求人情報に応募する行為
(6)	本サービスを通じて入手した情報を複製、転記、販売、その他法令上許容される私的利用の範囲を超えて使用する行為
(7)	法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為
(8)	当社又は第三者の著作権、商標権、特許権等の知的財産権、名誉権、プライバシー権、その他法令上又は契約上の権利を侵害する行為
(9)	当社又は第三者になりすます行為又は意図的に虚偽の情報を流布させる行為
(10)	当社が定める方法以外の方法で、本サービスに関する利用権を、現金その他の経済上の利益と交換する行為
(11)	営業、宣伝、広告、勧誘、その他営利を目的とする行為(当社の認めたものを除きます。)、性行為やわいせつな行為を目的とする行為、面識のない異性との出会いや交際を目的とする行為、他のユーザーに対する嫌がらせや誹謗中傷を目的とする行為、その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用する行為
(12)	反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為
(13)	宗教活動又は宗教団体への勧誘行為
(14)	他人の個人情報、登録情報、利用履歴情報などを、不正に収集、開示又は提供する行為
(15)	本サービスのサーバやネットワークシステムに支障を与える行為、BOT、チートツール、その他の技術的手段を利用してサービスを不正に操作する行為、本サービスの不具合を意図的に利用する行為、同様の質問を必要以上に繰り返す等当社に対し不当な問合せ又は要求をする行為、その他当社による本サービスの運営又は他のユーザーによる本サービスの利用を妨害し、これらに支障を与える行為
(16)	上記(1)から(15)にいずれかに該当する行為を援助又は助長する行為
(17)	その他、当社が不適切と判断した行為

第15条	(ユーザーの責任)

1 	ユーザーは、ユーザー自身の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に際して適用される規約、約款等に別段の定めがある場合を除き、本サービスにおいて行った一切のユーザーの行為及びその結果について一切の責任を負うものとします。
2 	ユーザーは、ユーザーが本サービスを利用したことに起因して(当社がかかる利用を原因とするクレームを第三者より受けた場合を含みます。)、当社が直接的若しくは間接的に何らかの損害(弁護士費用の負担を含みます。)を被った場合、当社の請求に従って直ちにこれを賠償又は補償しなければなりません。

第16条	(当社の免責)

1 	当社は、本規約または他サービス規約等に別段の定めがある場合を除き、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。
2 	上記に定める場合であっても、当社は、当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行又は不法行為によりユーザーに生じた損害のうち特別な事情によって生じた損害(当社又はユーザーが損害発生につき予見し、又は予見し得た場合を含みます。)について一切の責任を負いません。
3 	当社は、ユーザーが本規約に違反して本サービスを利用していると認めた場合、あらかじめユーザーに通知することなく、本サービスの利用を停止すること、その他当社が必要かつ適切と判断する措置を講じることがあります。
4 	前項の規定にかかわらず、当社は、他のユーザーその他のいかなる第三者に対しても、ユーザーの違反を防止又は是正する義務を負いません。
5 	当社は、本サービスを通じて提供する情報のうち、求人情報(募集主に関する情報、雇用条件等を含みますがこれらに限りません。)、その他第三者より提供される情報について、その内容の正確性、真実性、合法性、安全性、適切席、有用性、最新性、その他一切の事項について何らの保証を行うものではありません。
6 	当社は、求人情報について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
7 	当社は、本サービスの利用について、お客様が希望する条件に合致した求人情報が提供されること、就業が成功すること等何らの保証をするものではありません。

第17条	(連絡先等)

1 	本サービスに関する当社からユーザーへの連絡は、当社が適当と判断する方法により行います。
2 	本サービスに関するユーザーからのお問合せ・ご連絡は、こちらからお願いします。なお、求人情報に関する質問等については、当該求人情報の募集主に直接お問い合わせください。

第18条	(合意管轄)

本規約に関して生じた紛争については、岡山地方裁判所を専属的管轄裁判所とします。

第19条	(準拠法)

本規約の成立、解釈及び適用については、日本法を準拠法とします。

付則

 本規約は、2019年5月1日から有効となります。